العدد 4636 بتاريخ 17-05-2015م تسجيل الدخول


الرئيسيةالوسط أونلاين
شارك:


دفع حجته بارتفاع كلفة تدريب البحريني بقلة راتبه عن الأجنبي

العطيش يستنكر رفض "الخدمة المدنية" بحرنة الوظائف الحكومية

القضيبية - مجلس النواب

استنكر النائب علي العطيش رفض ديوان الخدمة لمقترحٍ بقانون يلزم ديوان الخدمة المدنية الانتهاء من بحرنة جميع الوظائف خلال مدة لا تتجاوز خمس سنوات من صدور هذا القانون.

وقال العطيش: رد الديوان على مقترحي ببحرنة الوظائف الحكومية متناقض، فهو من جهة يذكر أن أساس توظيف غير البحرينيين هو الخبرات الطويلة التي يمتلكونها إضافة إلى المؤهلات العلمية النادرة التي يندر حاملوها من البحرينيين، علماً بأنه لا يتم اللجوء إلى توظيف غير بحرينيين أو الإعلان عن نشر وظائف شاغرة في الجهات الحكومية خارج البحرين إلا في حال عدم وجود مرشحين بحرينيين مؤهلين، وهو من جهة أخرى يذكر أن نسبة الموظفين غير البحرينيين في الجهات الحكومية تبلغ بالنسبة لإجمالي موظفي الجهات الحكومية 14 في المئة، اي انها نسبة قليلة ويمكن تعويضها بتدريب البحرينيين ليكونا أكفاء لهذه الوظائف، خصوصا أن المدة الزمنية المقترحة 5 سنوات، واذا كان الديوان يرى أنها غير كافية، فلم لم يطلب تعديل المقترح برفع المدة الى سبع سنين او حتى عشر سنين، اما رفض المقترح بحجة ارتفاع كلفة تدريب البحرينيين فهذا غير مقبول، خصوصا أن الأجانب بالقطاع الحكومي يتقاضون راتبا يفوق راتب الموظف البحريني.

وتابع: تقدمت والنائب محمد ميلاد باقتراح قانون ينظره مجلس النواب اليوم الثلاثاء، وأتمنى من التواب تمريره، فهو يقضي بعدم جواز تولي الأجانب للوظائف العامة إلا كحالة استثنائية، بحيث يصبح شغل الوظيفة بغير البحريني عن طريق التعاقد في حالة تعذر الحصول على المرشح البحريني، فيما يلزم القانون المقترح الخدمة المدنية الانتهاء من بحرنة جميع الوظائف خلال مدة لا تتجاوز 5 سنوات من صدوره، لأن المواطن البحريني هو الاستثمار الحقيقي.

ويحظر الاقتراح بقانون شغل الوظيفة لغير البحرينيين أطول من الفترة اللازمة لتأهيل مواطن بحريني لشغلها، وأن يشغل غير البحرينيين الوظائف التي تتطلب مؤهلاً أكاديمياً أدنى من البكالوريوس إذا تقدم للوظيفة من يحمل المؤهل الأكاديمي المطلوب من البحرينيين.

ويلزم المقترح كل جهة حكومية بتأهيل موظفيها بابتعاثهم للجامعات والمعاهد في الداخل إن وجدت أو الخارج لكل وظيفة لا يتوافر بحرينيون لشغلها لعدم وجود التخصص خلال مدة لا تتجاوز سنة من صدور القانون.

ويقضي مقترح القانون بإصدار ديوان الخدمة المدنية تقريراً سنوياً يتضمن عدد الموظفين غير البحرينيين في كل جهة يسري عليها أحكام هذا القانون، وبيان مؤهلات كل منهم، ومسماه الوظيفي.

 



أضف تعليق



التعليقات 4
زائر 1 | للغريب 11:55 ص استنكر وعجز حبيبي
الامور واضحة جدا
التوظيف في إعلانات الصحف تنزل في الهند وفلبين وباكستان ومصر
الوظائف الحكومية
تبغي أطرش لك نسخ منها ؟ رد على تعليق
زائر 3 | زائر 12:44 م انت تحلم سعادة النائب انت وإخوانكم سعادة النواب ممثلين للشعب تنظرون لمصلحة الشعب باكمله يس ياخسارة فرحة الشعب فرحة ما تمت رد على تعليق
زائر 4 | ركن الموظف 1:03 م حاليا الوزارات تركن الموظفين البحرينين المؤهلين وذوي الخبرات الطويلة في عملهم واستجلاب اجانب اقل كفاءة من البحريني ..ليس هناك ثقة في البحريني لشغل المناصب القيادية ثقافة عندنا موجودة ان الاجنبي خبرة خمس الى عشر سنوات يستجلب كخبير والبحريني خبرة فوق الثلاثين سنة وما فوق بدا يخرف رد على تعليق
زائر 5 | زائر 4:01 م الموضوع له بعد سياسي رد على تعليق