ديوان الخدمة المدنية ينظم دورة متخصصة في الرقابة الإدارية
الجفير - ديوان الخدمة المدنية
نظم ديوان الخدمة المدنية دورة متخصصة في الرقابة الإدارية بالتعاون مع هيئة الرقابة الإدارية بجمهورية مصر العربية لكل موظفي إدارة الرقابة الإدارية بالديوان لمدة خمسة أيام قدمها كلٌّ من وكيل هيئة الرقابة الإدارية اللواء عمرو علّام، وعضو هيئة الرقابة الادارية العميد علاء محمد العويني، وعضو هيئة الرقابة الإدارية فادي مختار نورالدين، فيما أكدت مدير إدارة الرقابة الإدارية في ديوان الخدمة المدنية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة استفادة موظفي الإدارة من التجربة المصرية في مجال الرقابة الإدارية، وإجراءات العمل الرقابي، والوقاية من الفساد ومكافحته بما ينعكس على تطوير العمل الحكومي في مملكة البحرين.
وأوضحت مدير إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة أن الدورة التدريبية بدأت بنبذة تعريفية عن هيئة الرقابة الإدارية بجمهورية مصر العربية والاختصاصات والإنجازات التي حققتها الهيئة على الصعيدين المحلي والدولي، إذ أشادت بهيئة الرقابة الإدارية المصرية، حيث تعتبر هذه الهيئة من أفضل الجهات في مجال الرقابة في الوطن العربي وأقدمها.
وأشادت الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة بالدور الذي تقوم به إدارة الرقابة الإدارية التابعة لديوان الخدمة المدنية من حيث التأكد من سلامة تطبيق الجهات الحكومية لأحكام قانون ولوائح وأنظمة الخدمة المدنية، ووضع الخطط الرامية لتفعيل الزيارات الميدانية الدورية وغير الدورية للجهات الحكومية، وبحث وتحري أوجه القصور في عمل الجهات الحكومية، وبحث ودراسة ما تتناوله وسائل الإعلام المختلفة من شكاوى تتناول نواحي الإهمال أو سوء الإدارة في الجهات الحكومية.
وبينت مديرة إدارة الرقابة الإدارية أهمية الرقابة في تحقيق العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص وزيادة الإنتاجية بين جميع الموظفين بما يعزز مبدأ المسئولية والنزاهة في أداء الواجبات العامة، والمساهمة في تحديد برامج العمل التي تتطلب التغيير أو التعديل في الجهات الحكومية، ومراجعة سلامة تطبيق المعاملات الإدارية، وبث روح الرقابة الذاتية لدى الموظفين، واقتراح الممارسات العالمية الناجحة للوصول إلى درجة الكفاءة المرجوة في مجال الموارد البشرية.
من جهته، أوضح وكيل هيئة الرقابة الإدارية اللواء عمرو علام، في ورقة العمل التي قدمها في الدورة، أنواع الزيارات الميدانية الرقابية ومراحلها وأهميتها للاطمئنان على سير العمل من قبل الموظفين في المؤسسة الحكومية والتعرف على احتياجات المؤسسة التي تتم زيارتها، ثم تقديم خطة دعم للجهات التي تعاني من أوجه القصور، وأوضح دور الرقابة وأهميتها في تحقيق الإنجازات في الأعمال ذات الأهمية بجهة الاختصاص، كما أكد أن التخطيط الميداني الجيد لجمع المعلومات هو الأساس في نجاح عملية الرقابة، وبين أهمية التفتيش المفاجئ والنتائج المتوقعة من خلالها على الرقابة الإدارية في الجهات الحكومية.
فيما أوضح العميد علاء محمد العويني في ورقة العمل التي قدمها في الدورة كيفية أسلوب الفحص التلقائي والتوصل إلى المخالفات التي تشوب إصدار القرارات الإدارية واتخاذ الإجراءات المناسبة للتغلب على أوجه التلاعب والانحراف، بالإضافة إلى تسليط الضوء على المخالفات المتعلقة بالعقود الإدارية وكيفية فحصها، وأبرز طرق الفساد والتلاعب التي تشوب عقود الدولة، كما بين القواعد المنظمة لأسلوب تلقي الشكاوى بهيئة الرقابة الإدارية بجمهورية مصر العربية، وأشار إلى أبرز أهداف وفلسفة هيئة الرقابة الإدارية في تلقى شكاوى المواطنين، وأنواع الشكاوى التي تنقسم إلى نوعين رئيسيين هما الشكاوى المجهولة والشكاوى المعلومة، وأخيراً أسلوب فحص هذه الشكاوى.
أما فادي مختار نورالدين، فقد أكد في ورقة العمل، التي قدمها في هذه الدورة، على مفهوم الفساد وتعريفه وأشكاله وأنواعه ومظاهره، والذي يتم من خلال إساءة استغلال السلطة المخولة لتحقيق مكاسب خاصة، بالإضافة إلى أسباب انتشار الفساد في المجتمع وآثاره السلبية والإجراءات اللازمة لمكافحته. من جانب آخر أكد فادي أهمية استخلاص المعلومات من المصادر والاعتبارات الواجب مراعاتها عند التعامل مع المصادر.
وفي ختام الدورة، قدم وفد هيئة الرقابة الإدارية، برئاسة وكيل هيئة الرقابة الإدارية اللواء عمرو علام، شهادات إتمام واجتياز الدورة الرقابية المتخصصة، وإجراءات العمل الوقائي والوقاية من الفساد ومكافحته لكل موظفي إدارة الرقابة الإدارية بديوان الخدمة المدنية.
