السعودية... ربط ترقيات وعلاوات موظفي الدولة بـ 23 عنصراً لتقييم الأداء

الوسط – المحرر الاقتصادي

شرعت كافة الوزارات والمصالح الحكومية بالسعودية في تنفيذ التعليمات الجديدة الخاصة بتقارير الاداء الوظيفي التي اعتمدت مؤخرا، حيث سيتم الاعتماد عليها في الترقيات والعلاوات السنوية والاستمرارفي الخدمة من عدمه ، وذلك وفق ما نقلت صحيفة "المدينة" السعودية اليوم الأحد (18 سبتمبر / أيلول 2016).

وقال مصدر مسئول لـ «المدينة»: إن التقارير الجديدة المختلفة كليًا عن التقارير السابقة تشتمل على 6 اهداف رئيسة تحتوي على 23 عنصرا للتقييم على احدث عمليات التقييم العالمية بهدف الارتقاء بأداء موظفي الخدمة المدنية. وأضاف: إنه روعي الجانب القيادي ضمن الاهداف الستة لمن هم في وظائف إشرافية,بحيث تكون 5 اهداف من السته للموظفين التنفيذيين والسادس وهو القيادة يضاف لمن هو مكلف في وظيفة إشرافية.