المضحكي: المرأة البحرينية تحظى بدعم من القيادة وحقوقها كفلها الدستور والميثاق

المنامة - الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب

نظمت الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب، بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة، ندوة تعريفية حول إدماج احتياجات المرأة وتكافؤ الفرص، حاضر فيها كل من مستشار إدماج احتياجات المرأة في التنمية بالمجلس الأعلى للمرأة بهيجة الديلمي، والمستشار القانوني للمجلس محمد المصري، ومدير إدارة تكافؤ الفرص في المجلس الأعلى رانيا الجرف، وذلك اليوم الاثنين (5 سبتمبر/ أيلول 2016). بحضور رئيس لجنة تكافؤ الفرص المدير العام للإدارة العامة لمراجعة أداء المؤسسات التعليمية والتدريبية في الهيئة هيا المناعي وأعضاء اللجنة وعدد من منتسبي الهيئة. 

وفي هذا الصدد، أكدت الرئيس التنفيذي للهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان جودة التعليم والتدريب جواهر المضحكي أن المرأة البحرينية استطاعت أن تحقق العديد من المكاسب في ظل المشروع الإصلاحي لعاهل البلاد حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، بدعم من رئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، وبمساندة من ولي العهد نائب القائد الأعلى النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، وما تقدمه صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة من جهود كبيرة في هذا الشأن، تجسدت فيما قدّمه المجلس الأعلى للمرأة بقيادة سموها، لتعزيز مكانة المرأة البحرينية في المجالات كافة وتمكينها على جميع الأصعدة.

وشددت الرئيس التنفيذي على أن المرأة البحرينية استطاعت بفضل اهتمام الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة أن تحقق مكانة سياسية واجتماعية واقتصادية وتقلدت المناصب القيادية، بضمانة من المشروع الإصلاحي لجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، حفظه لها الدستور والميثاق الوطني، مشددة بذلك على أن المرأة البحرينية على مدار تاريخ البحرين المعاصر، هي صانعة قرار بفضل دعم القيادة.

وتابعت المضحكي أن "تمكين المرأة يعد من أولويات الحكومة وذلك من خلال الخطط الوطنية الرامية إلى وحدة تكافؤ الفرص في مؤسسات الدولة، كونها أداة من أدوات تمكين المرأة في نطاق العمل المؤسسي بالتنسيق مع السلطة التشريعية"، مشيدة بـ "الدور الذي تقوم به لجنة تكافؤ الفرص بالهيئة وما تقدمة من دعم للموظفات فيها، وهن اللاتي يتقلدن العديد من المناصب القيادية والعليا في الهيئة".

هذا، وتناولت الندوة التعريفية عدداً من المحاور تتمثل في التعريف بالمجلس الأعلى للمرأة والخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية 2013 - 2022 الساعية إلى تمكين المرأة ورفع مساهمتها في عملية التنمية على مختلف الأصعدة، والتعريف بالنموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة ومتطلبات تفعيله، إضافة إلى التعريف بجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة (الدورة الخامسة)، والتعريف بالإطار العام لحقوق المرأة وأهم القوانين والقرارات الداعمة لإدماج احتياجات المرأة التي كفلها دستور مملكة البحرين وميثاق العمل الوطني، ولجان تكافؤ الفرص التي تم تشكيلها في المؤسسات الحكومية، والتي من بينها لجنة تكافؤ الفرص في الهيئة الوطنية للمؤهلات وضمان الجودة التي تم إنشائها في أبريل، نيسان 2014. علماً بأن لجنة تكافئ الفرص في الهيئة برئاسة المدير العام للإدارة العامة لمراجعة أداء المؤسسات التعليمية والتدريبية هيا المناعي قد تشكّلت في إطار التزام الهيئة بتطبيق التعليمات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية رقم (4) للعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية، بالتنسيق والتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة؛ لتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل.