العدد 5002 بتاريخ 17-05-2016م تسجيل الدخول


الرئيسيةمنوعات
شارك:


4 أسباب تجعلك لا ترغب في الذهاب إلى عملك... فما هي؟

الوسط- محرر منوعات

من منا لم يستيقظ من نومه مبكرًا ولديه رغبة قوية في عدم الذهاب إلى العمل، بل ولديه رغبة أقوى في أن يقدم استقالته لأنه لم يعد يستطيع الاستمرار في أداء نفس الشيء يوميًا، هذه الرغبة المشتركة بين العديد منا لسنا السبب فيها ولكنها تكمن في العمل ذاته.

موقع addicted2success"" قدّم قائمة بـ4 أسباب تجعلنا جميعًا لا نرغب في الذهاب إلى العمل وهي:

عدم الشعور بالأمان

إحساسك بأن الشركة التي تعمل بها ستفلس قريبًا، أو أن مديرك يضع عليك العديد من الضغوط ويكلفك بالكثير بالمهام أو أنك على وشك أن تطرد من العمل، ولحل تلك المشكلة عليك أن تتحدث مع قائد فريقك في العمل أو الشخص المسئول عنك من أجل تحديد مستقبلك مع الشركة.

لا تخطط لمستقبلك

ولا تعرف إلى أن سيقودك عملك الحالي، فافتقادك للطموح في مهنتك يجعل الطاقة التي تبذلها فيها قليلة وغير مجدية، لذلك عليك أن تضع خطة مستقبلية لتطورك في عملك والأهداف التي تريد أن تحققها من خلاله.

مدراءك لا يعرفون شيئا

عندما تشعر بأن مدراءك في العمل يفتقدون القدرة على القيادة وليسوا أكفاء فستفقد ثقتك فيهم تدريجيًا وفي تلك الحالة عليك أن تبحث عن عمل جديد تحت رئاسة شخص يكتسب احترامك.

زملاء العمل

زملاؤك في العمل قد يكونوا هم من يدفعوك لبذل مزيد من الجهد لتحققوا النجاح، أو قد يدفعوك للرغبة في عدم الذهاب للعمل لكي لا تلتقيهم من الأساس، لذلك عليك أن تغيّر من طريقة تعاملك معهم وأن تبحث عن الأشخاص الذين يجعلونك أكثر راحة في وجودهم، وذلك حسب ما نشر أحد المواقع الإلكترونية.



أضف تعليق



التعليقات 12
زائر 1 | 7:23 ص كلام سليم خصوصا لين مديرك هندي ويحب التسلط والاستعلاء رد على تعليق
زائر 2 | 7:41 ص السبب الاكبر ماذكرتونه،،،، قعدت الصبح???????? رد على تعليق
زائر 7 | 8:20 ص اي والله قعدة الصبح
زائر 3 | 7:44 ص الخيار الثاني هو الي يكرهني في شغلي .. حيث لا اجد الفرصة للتطور ولا اعلم إلى أين سيقودني .. شهادة جامعية أبلها واشرب مايها رد على تعليق
زائر 4 | 7:54 ص إذا الواحد يعاني من كل هالأسباب ويش الحل ىىىىه يا قلبي رد على تعليق
زائر 5 | 8:04 ص كل ما ذكر رد على تعليق
زائر 6 | 8:19 ص 1.عدم الشعور بالأمان
2. مافي استقرار وظيفي كل يوم قرار في هالشركة التعبانة
3. كل كم شهر في وظيفة يخلونك
4. إدارة فاشلة
5. ضغوط غير طبيعية
6. قيود وإجراءات معقدة رد على تعليق
زائر 9 | 10:19 ص المعاش 250 وتشتغل حوالي ومحسوب أنك خليجي والهندي مسؤلك ويش يصبرك رد على تعليق
زائر 11 | التفكير في الزواج 12:00 م الي اكرهني في شغلي اذا اتكلموا زميلاتي في الشغل عن اعيالهم واني بعدي ماازوجت وخاطري اكون عندي اعيال مثلهم بس حظي نحس
زائر 10 | 11:38 ص عدم الشعور بالامان الي يهدد موظفينه ما يحسسه بالامان
والمدراء يعتبرونك خدم اكتملت... قمة في الاحباط... ويزيدها مكايدهم رد على تعليق
زائر 12 | 10:59 م الله بعطيش امنيتش انشاءالله
زائر 13 | 11:54 م ملخص ما جاء في الأسباب هو جهل المسؤول الأول عن العمل و طريقة التعامل مع العاملين. في دراسة في بريطانيا إستنتجوا بأن السعادة هي في العمل مع مجموعة تحبهم و يحبونك و أية سعادة أخري مؤقته. بالتجربة وجدت بأن الحب و الود مع العاملين يجعلهم ينتجون بعطاء أكثر. لكن كما جاء في التعليقات فإن اصحاب الأعمال و بسبب الإرث الحضاري و الثقافي يعتبرون العاملين معهم عبيدا دون روح و دون فكرو ينسبون جميع النجاحات لأنفسهم و الفشل للعاملين معهم. رد على تعليق