العدد 4982 بتاريخ 27-04-2016م تسجيل الدخول


الرئيسيةالوسط أونلاين
شارك:


نقابة "فولاذ" تطالب بإرجاع عضو مجلس الإدارة المفصول حسين النكال إلى عمله

المنامة - النقابة العمالية العامة لمجموعة فولاذ

النقابي المفصول حسين النكال (يسار)

طالبت النقابة العمالية العامة لمجموعة فولاذ بإرجاع عضو مجلس إدارة النقابة حسين النكال إلى عمله، وقالت في بيان لها: "جاء الفصل المؤسف من العمل لعضو مجلس إدارة النقابة النقابي حسين النكال ليلقي بظلال سلبية على طابع العلاقة التي تميزت دائماً بالتفاهم والتوافق والحوار". ودعت النقابة "إدارة الشركة إلى مراجعة قرار الفصل الذي تم بمخالفة قانون العمل وإجراءاته في مثل هذه الحالات".

وأشارت إلى أن "النقابة بذلت جهوداً كبيرة من أجل العدول عن قرار الفصل لكن دون جدوى حيث تمسكت الإدارة بقرارها. ولاتزال النقابة عند وعدها بالاستعداد لبذل المزيد من الجهود مع الإدارة في سبيل إنصاف النقابي المفصول حسين النكال وإرجاعه إلى عمله".

وعلى الصعيد الوطني، أوضحت أن "النقابة تتضامن مع كل النقابيين المفصولين وتدعو إلى إرجاعهم إلى أعمالهم"، وتؤكد "إيمانها بالوحدة النقابية بين جميع مكونات العمل النقابي على قاعدة الإيمان بمعايير العمل الدولية واحترام الحقوق والحريات النقابية والاستقلالية والديمقراطية".

وتقدمت النقابة بمناسبة الأول من مايو/ أيار يوم العمال العالمي بـ "التهنئة العالية عاهل البلاد حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ولرئيس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة ولولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولعمال البحرين وعمال العالم أجمع. كما نهنئ إدارة مجموعة فولاذ، متمنين مزيداً من الازدهار والتغلب على كل الظروف الصعبة وتحقيق التقدم والنجاح بقيادة الإدارة وجهود العمال المخلصين".

وقالت في بيانها إن "هذا اليوم الذي يحتفي فيه العالم باحترام العمل والإنتاج ودور العمل في صناعة الحضارة والتقدم هو مناسبة نستلهم منها العبر والدروس في سبيل تعزيز الحقوق والمكاسب العمالية وخلق المساواة وعدم التمييز واحترام الحريات النقابية. ومن أجل هذا عملت النقابة العمالية وستواصل العمل يداً بيد مع إدارة المجموعة لتحقيق ما من شأنه إنصاف العمال وحفظ حقوقهم التي كفلها لهم قانون العمل ونظام الشركة".

وتابعت "قد توج التفاوض والحوار مع الإدارة بصدور محضر اتفاق موقع من الطرفين بمعالجة المئات من الحالات غير الصحيحة قانوناً للعمال الذين يعملون بدرجات تقل عن استحقاقهم وفقاً لما يؤدونه من عمل. ومع أن الطرفين أقرا بعدم صحة الوضع القائم إلا أنه تم التوافق على تصحيح هذا الوضع عند تحسن الأوضاع المالية بناءً على حالة السوق العالمية لمنتجات الشركة".

وأشادت النقابة بـ "تفهم العمال لهذه الظروف"، وأكدت أنها "في متابعة دائمة لملفات تظلماتهم وصولاً إلى إنصافهم".

واختتمت بيانها بالدعوة إلى "تنفيذ التوجيهات السامية من القيادة السياسية في البحرين والثقة في قدرات الإنسان البحريني وتمكينه من المناصب القيادية في المنشآت والتي أثبت دائماً أنه قادر على تسلمها باقتدار بإخلاصه وكفاءته".



أضف تعليق



التعليقات 16
زائر 1 | 2:32 م لماذا الشركات دائماً تفصل النقابيين وهم جناح واحد في العطاء؟ شكراً لكم يامن تضحون من أجل العمال وهذا عمل مرفوض أرجعوه لعمله رد على تعليق
زائر 2 | شركة صلب 3:18 م نسبة البحرنة لا تتجاوز 27 بالمئة من عدد الموظفين ومخالفتها كثيرة لدى وزارة العمل نتمنى من وزارة العمل ان تطبق على هذة الشركة قوانينها
زائر 4 | شركات فوق القانون 3:29 م الاخ حسين معروف بعمله النقابي والشركة معروفه بتفضيلها الاجنبي على البحريني وبعترفها وزارة العمل لديها مجموعة من المخالفات ضد الشركة التى لم يتم البت فيها
زائر 3 | 3:25 م نتمنى من وزارة العمل التدخل لارجاعه والظغط على ادارة الشركة لحل جميع القضايا العمالية علما بان جميع القضايا تتعلق بالبحرينين حتى ان نسبة البحرنة انخفضت بالشركة بشكل رهيب من 60% الى 27% رد على تعليق
زائر 5 | 4:04 م نأمل من الشركة اعادته الى عمله رد على تعليق
زائر 6 | 4:23 م ما لم يقف النقابيون وقفة رجل واحد متضامنين سيستمر أصحاب العمل فصلا و استهدافا للنقابيين رد على تعليق
زائر 7 | 5:01 م الله .. ماكفاهم مو عاطينه حقه بعد فصلوه يشتغل اباقل من درجته صارله اكثر من خمس سنوات رغم كفائته وحبه للعمل الله على الضالم رد على تعليق
زائر 8 | 6:18 م مزيد من الاستهداف من أصحاب العمل ..أهلا و سهلا فيك الأخ حسين النكال في قائمة المفصولين النقابيين.
رئيس النقابة سامي . رئيس النقابة خليل فرد ان . عضو مجلس إدارة ابراهيم . و اليوم ..عضو مجلس إدارة حسين النكال انتي المسؤله يا وزارة العمل رد على تعليق
زائر 9 | 6:27 م دليل على تخبط بعض الشركات التي تقف حائره بين بحرنة الوظائف وأن الوزاره ليس لديها أي حل إتجاه هذه المهزله الحاصلة في الشركات ..
وهذا إستهداف واضح للنقابيين منذ فتره ولكن الإتحاد سوف يعمل ولن يقف مكتوف الأيدي بوركت سواعدكم ياشرفاء الوطن ..
وكل عام وأنتم بخير .. ❤️ رد على تعليق
زائر 10 | 10:52 م التنظيم النقابي يوفر مصلحة لصاحب العمل في الحصول على
أقصى مايمكن بأقل التكاليف، كما بأن إيماننا الراسخ بأن المفاوضات أو المنازعات العمالية لا تعني الخصومة بين طرفي الإنتاج وممثليهم، حيث إن لها إيجابيات ومزايا إقتصادية وإجتماعية ومهنية تكون حافزا للإنتاج ومشجعا على تنفيذ برامج الإصلاح والتطوير الإداري.
نقابة التأمين تتضامن مع إعادة المفصولين لعملهم، وتتضامن مع إدارة مجموعة فولاذ في تنفيذ إتفاقية التفاهم الموقعة بين الطرفين بشجاعة فائز/ فائز رد على تعليق
زائر 11 | 11:07 م اللوم على وزارة العمل التي لا تحرك ساكنا,لافي ملف المفصولين ولا في غيرهم انصح بتدوير المناصب لاشخاص اكثر فاعلية من الموجودين حاليا. رد على تعليق
زائر 12 | 11:54 م زوجة المفصول حسين النكال حسبي الله ونعم الوكيل دنيا وآخرة... رد على تعليق
زائر 13 | 12:09 ص شكراً لنقابة فولاذ طبعاً أنا حسين المفصول وأقول أهلاً وسهلاً بالفصل في سليل تحقيق العدالة للعمال في المجموعة وهذا لن يغير في خطاي في الدفاع عن أي عامل مظلوم شكراً لكل ساندني معنوياً وشكراً للوسط رد على تعليق
زائر 14 | 2:26 ص بالفعل ، الاخ حسين محارب جاد في عمله

................. رد على تعليق
زائر 15 | 6:38 ص انا الى الله وانا اليه راجعون
شركات فواق القانون وفصل تعسفي
محسوبيات ولا يوجد رادع مافي رقابة من الوزارة رد على تعليق
زائر 16 | 12:01 ص الله يفرجه ليك ان شاء الله أبوعلي يرجعونك رد على تعليق