"بوليتكنك" تقيم منتدى الازدهار الوظيفي الرابع بعنوان "التوجهات الإبداعية للتوظيف"

المنامة – بنا

أكد الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة العبسي أن مهارات خريجي كلية البحرين التقنية "بوليتكنك البحرين" لا يمكن أن ينكرها أحد، منوهاً بما يتمتع به خريجو الكلية من إمكانات تجعلهم محط أنظار أرباب العمل وتؤهلهم لتبوء وظائف مرموقة فور تخرجهم.

جاء ذلك خلال كلمة ألقاها العبسي لدى افتتاحه "منتدى الازدهار الوظيفي" في نسخته الرابعة بعنوان: "التوجهات الإبداعية للتوظيف"، الذي أقامته البوليتكنك مؤخراً برعايته وبدعم من "تمكين"، والذي شكل فرصةً لاجتماع مختلف الجهات المعنية بالتوظيف لمناقشة سبل تأمين مستقبل مضمون من القوى العاملة المبدعة، والتحرر من الطرق المعهودة في التوظيف، وخصوصاً في ظل ما نشهده من تقدم في التكنولوجيا ووسائل الاتصال والتواصل الاجتماعي. وحضر هذا المنتدى الذي ينظمه سنوياً مركز الإرشاد والتطوير الوظيفي بالبوليتكنك، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي محمد العسيري، ونخبة من رؤساء الجامعات ونواب الرؤساء، ومديري المؤسسات والشركات، والعمداء ومديري الإدارات في عدد من المؤسسات الحكومية، وممثلي القطاع الخاص، إضافة إلى عدد من منتسبي البوليتكنك.

وبعد كلمة راعي الحفل، تقدمت إيما جناحي مديرة إدارة المناهج والتطوير الأكاديمي لإلقاء كلمة بوليتكنك البحرين، حيث أشارت إلى أهمية موضوع المنتدى، وخصوصاً في ظل ما نشهده حالياً من طفرة في التكنولوجيا تستوجب استحداث وظائف جديدة تتواكب مع هذه الطفرة وتضمن مستقبلًا مرموقًا للجيل القادم من الشباب.

ثم جري تكريم المتحدثين الرئيسيين في المنتدى وضيوف الشرف ومقدمي ورش العمل، وبدأ بعدها برنامج المنتدى مع الرئيس الفخري لاستثمارات الزياني حامد الزياني في فقرة بعنوان: "الاتجاهات التي تشكل مستقبل الأعمال"، تلتها جلسة المنتدى التي استضافت كلًا من المدير المساعد للموارد البشرية والقدرة الاستيعابية في الحكومة الإلكترونية محمد سيار في محور بعنوان: "نظرة تحليلية عن التوظيف السابق، تحديات سوق العمل الحالية والاحتياجات المتوقعة لمستقبل التوظيف"، واستشاري دعم المؤسسات في "تمكين" خالد العلوي الذي تناول موضوع: "أحدث المشاريع الإبداعية التي أنشأها الشباب البحريني في السنوات الثلاث الماضية والتي كانت برعاية تمكين"، لتتاح بعدها الفرصة للحضور الكرام لطرح الأسئلة والمناقشة، والتي جاءت ثرية أضفت على المنتدى مزيداً من الفعالية، وطرحت مزيداً من الآراء.

وتم عقد ثلاث ورش عمل، الأولى بإدارة نبيلة القصير مستشار موارد بشرية بعنوان: "اتجاهات واحتياجات التوظيف الجديدة"، والثانية قدمها مؤسس ورئيس نادي البحرين للإعلام الاجتماعي والنادي الإقليمي للإعلام الاجتماعي علي سبكار بعنوان: "توظيف أدوات التواصل الاجتماعي في خلق فرص وظيفية"، بينما قدم المدير الإقليمي للينكد إن الشرق الأوسط كريستيان أبي خليل ورشة العمل الثالثة بعنوان: "مهارات القرن الواحد والعشرين".

وصرح القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين محمد العسيري بالقول: "إن التوظيف موضوع يؤرق الحكومات، والمؤسسات والأفراد على حد سواء. وبالرغم من اختلاف التوجهات لكل منهم فيما يختص بالمهارات والكفاءات المطلوبة، إلا أنهم يجتمعون على تأمين مستقبل مضمون من القوى العاملة، لذلك تسعى الأطراف الثلاثة لايجاد حلول وفرص مغايرة لما هو متدارج عليه لضمان تلبية الاحتياجات الوظيفية لكل منهم. لقد ظهرت الحاجة للإبداع في هذه القضية كنعصر أساسي للتحرر من الطرق المعهودة في التوظيف، وخصوصًا في ظل تقدم التكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي"، وأكد حرص البوليتكنك على خلق عنصر الإبداع والابتكار لدى طلبتها ليكونوا مواكبين للتكنولوجيا الحديثة ومتطلبات سوق العمل المتغيرة، وذلك بالشراكة مع الجهات المعنية وأصحاب الأعمال لوضع التصورات التي من شأنها تخريج جيل مبدع ومبتكر وواثق من نفسه ومن قدراته، ومزود بجميع المهارات والإمكانات المطلوبة من قبل سوق العمل، وهذا أحد أهم الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها الخطة الإستراتيجية للبوليتكنك 2015 – 2019، المتماشية مع برنامج عمل الحكومة 2015 – 2018م، والتي تهدف إلى المساهمة في تحقيق رؤية مملكة البحرين 2030. وتوجه بجزيل الشكر إلى راعي الحفل، وإلى "تمكين" لدعمهم للمنتدى، وإلى جميع المتحدثين وضيوف الشرف على المشاركة، والى القائمين على المنتدى على حسن التنظيم ونجاح الفعالية.