خلف: الاهتمام بتطوير التنمية البشرية وإبراز مواهب الموظفات
المنامة - وزارة الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني
في إطار سعي شئون البلديات بوزارة الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني على ترسيخ دور المرأة في المجتمع وإبراز دورها الوظيفي، أقرت لجنة تكافؤ الفرص لائحة العمل الداخلية وخطة العمل للعام الجاري 2016.
وأكد رئيس اللجنة مدير عام بلدية الجنوبية عاصم عبداللطيف عبدالله أن اللجنة وبدعم من وزير الأشغال وشئون البلديات والتخطيط العمراني عصام بن عبدالله خلف قد قررت خلال اجتماعها الشهري على أنها ستركز على تلبية احتياجات الموظفين بشكل عام والموظفات بشكل خاص عن طريق وضع معايير وضوابط مبدأ تكافؤ الفرص في المجالات المختلفة من التعيين والتدريب والابتعاث والترقي الوظيفي والتمثيل في المؤتمرات الداخلية والخارجية بهدف توفير كافة الأسباب لتحسين مستوى المخرجات التي تصب في تقديم أفضل الخدمات البلدية.
وأشار إلى أن اللجنة ستوجه اهتمامها هذا العام إلى الموظفة في المجال القانوني تماشيا مع شعار المجلس الأعلى للمرأة للاحتفال بيوم المرأة البحرينية، موضحا بأنه سيتم أيضا بلورة المواهب التي تتميز فيها الموظفات عن طريق جمعها تحت سقف واحد وتوفير المتطلبات اللازمة لتنمية قدراتهن عن طريق الإدماج في عملية تطوير الأنظمة وتسهيل الإجراءات التي تساهم بشكل مباشر في خدمة العملاء المستفيدين من الخدمات البلدية.
وذكر أن رؤية عمل اللجنة تتمحور حول العمل في الاستثمار حول التنمية البشرية عن طريق تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع العاملين والمستفيدين في الوزارة، أما رسالة اللجنة فهي تفعيل السياسات والموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة وإدارة المعرفة وقياس اثر تكافؤ الفرص التي من شأنها تحقيق العدالة في توزيع الفرص بين الجميع.
يذكر انه ديوان الخدمة المدنية قد اصدر تعميم بشأن إنشاء لجنة دائمة تسمى "تكافؤ الفرص" في جميع الجهات الحكومية والمؤسسات الرسمية من منطلق إصدار الأمر الملكي بإنشاء اللجنة الوطنية لمتابعة تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة برئاسة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة رئيسة المجلس الأعلى للمرأة.