«سي آي اي» تعد بتعزيز التنوع في قياداتها العليا

الوسط – المحرر الدولي

أعلن مدير "وكالة الاستخبارات المركزية" (سي آي إي) جون برينان أمس (الثلثاء)، عن سلسلة إجراءات من أجل تعزيز التنوع في القيادات العليا للوكالة الأميركية، إذ أن الغالبية من ذوي البشرة البيضاء الذين يحتلون وزناً غير متكافئ ، وذلك وفق ما نقلت صحيفة "الحياة" اليوم الأربعاء (1 يوليو / تموز 2015).

وقال برينان في بيان أنه "لا توجد أي وكالة حكومية أخرى فيها يقل فيها التنوع والأحتواء أكثر من سي آي إيه"، مضيفاً إن "الطاقم الأعلى في الوكالة لا يعد سوى 10.8 في المئة من الأقليات، وهم من أصول أفريقية ولاتينية وآسيوية واسبانية، في حين تمثل هذه الأقليات 23.9 في المئة من طاقم الوكالة".

وأوضح إن "الوظائف المهمة في الوكالة التي تعطى عادة للموظفين الكبار لا تتمثل فيها الأقليات بشكل جيد".

ومن المتوقع أن يتدهور الوضعـ إذ تقلص عدد الأقليات منذ العام 2008 نسبة إلى التجنيد الذي كان 19.3 في المئة العام الماضي مقابل 31.5 في المئة العام 2008.

أما بالنسبة لوضع النساء فلا توجد مساواة، فإذا كان عدد النساء من الغالبية ذوي البشرة البيضاء على مستوى الوظائف العالية، فإن عدد النساء من الأقليات ما زال ضئيلاً.

وندد التقرير بمواجهة هذا الوضع عبر خلق مناخ متنوع واحتوائي، وبذل الجهود في إعادة تأهيل الكادرات العليا.